Consultant(e) SEO senior
Développeur(euse) de bonnes pratiques

En tant que Freelance au sein de notre association, tu pourras :

Travailler depuis n’importe où dans le monde, en supposant que tu aies une bonne connexion internet.

 Constater l’impact social et environnemental de ton travail, à travers le développement de campagnes Search for Good.

Travailler au sein d’une structure flexible, et gérer ton temps comme tu le souhaites.

Pour en savoir plus sur la manière dont nous travaillons, clique ici.

Cela t’intéresse ? Contacte-nous via le formulaire ci-dessous.

Tu connais quelqu’un que cela pourrait intéresser ?
Envoie-lui ce lien : https://bit.ly/3Prwn8M

À propos du poste Consultant(e) SEO Senior

Tu es freelance, passionné(e) par le webmarketing, tu maîtrises en profondeur les fondamentaux du référencement naturel et tu as un intérêt pour le monde associatif ou l’économie sociale et solidaire ?

Tu es peut-être celui ou celle qu’il nous faut !

En interne, tu nous aideras dans l’amélioration de nos offres, leur tarification, mais aussi l’optimisation de nos pratiques en SEO ainsi que nos livrables. Il s’agit d’un rôle très lié au développement de nos services et de nos pratiques en lien avec la gestion de projet SEO.

Un niveau technique en SEO très avancé et une expérience importante en agence sont nécessaires pour ce rôle.

Note : nous accueillons avec plaisir les profils de type intrapreneur·euse·s au sein de notre structure,
bien que cela ne soit pas une nécessité pour exercer ce rôle.

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Description de tes rôles

Tes responsabilités et missions au sein du collectif

Notre organisation étant récente et toujours en développement, il est probable que la fonction et les tâches soient amenées à évoluer. Cela dit, voici ce qui t’attendra certainement :

Être force de proposition pour l’amélioration et l’optimisation de nos accompagnements pour nos comptes bénéficiaires.
Être force de proposition pour la création, l’amélioration et l’optimisation des processus et bonnes pratiques à suivre en SEO mis en place au sein de l’équipe.
Aider aux prises de décisions concernant le développement de nos accompagnements et pratiques SEO, notamment pour la définition des montants des packs, les types de livrables à envoyer – ou pas, les outils à utiliser, les processus internes à suivre par les autres membres de notre équipe, etc.
Participer à deux réunions mensuelles focalisées sur le suivi et le développement de nos projets SEO, et donner d’éventuels conseils pour aider à répondre à nos différentes problématiques.
Former et coacher, de temps en temps, les autres membres de l’équipe pour les faire monter en compétences.
Être au courant des dernières nouveautés, outils et mises à jour de Google.

Tu te retrouves dans ces missions ? Contacte-nous via le formulaire ci-dessous.

Profil recherché

Deux expériences précédentes en Agence obligatoires ou justification forte de votre profil « senior » en SEO.

Compétences techniques 

Pré-requis indispensables :

Minimum 5 ans d’expérience avec au moins 50% de ton temps focalisé sur des projets SEO, à la fois une compréhension globale des techniques d’optimisation et de l’algorithme de Google, et une capacité à mettre en place des nouveaux processus utiles à la gestion de projet pour les autres membres de notre équipe.
Excellentes compétences et parfaite compréhension des optimisations SEO on-site et off-site.
Maîtrise avancée des outils Google Analytics, Google Search Console et Google Tag Assistant. Maîtriser GTM, le tracking et Google Data Studio est un plus.
Très bonne maîtrise de SEMrush et autres outils SEO (Ahref, SEMRush, etc.).
Capacité à identifier rapidement le potentiel SEO d’un site / d’une association cliente.

Les plus qui peuvent faire la différence :

Savoir lire du code (html/php) pour atteindre plus facilement des objectifs SEO
Bien maîtriser les CMS les plus utilisés du marché (wordpress et prestashop)
Avoir une expérience avec des outils de gestion de projets en ligne (Asana, Trello, Basecamp, Jira, etc.) serait appréciée.
Avoir une expérience sur d’autres canaux de marketing digital (SEA, Social Ads, E-Mail Marketing, Community Management, etc.).
Avoir le français comme langue maternelle.
Capacité à nous donner des exemples de travail SEO effectué seul, illustrant de bons résultats.

Compétences humaines « soft skills »

Excellente capacités organisationnelles et capacité à créer des process de gestion de projet SEO d’Agence.
Intérêt pour le monde associatif ou l’économie sociale et solidaire.
Capacité à prendre des initiatives et être autonome.
Excellentes compétences relationnelles.
Être à l’aise avec le fait de travailler à distance.
Excellente capacité d’écoute.
Auto-discipline.
Esprit d’équipe.
Parfaite maîtrise du français.

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Ce rôle t'intéresse ? Envoie-nous un message pour connaître les prochaines étapes du recrutement.

Merci d’y inclure un message pour nous expliquer l’intérêt et la motivation que tu portes pour ce rôle, ainsi qu’un lien vers ton profil Linkedin et le nombre d’années d’expérience sur Google Ads que tu as.

Si le formulaire ne s’affiche pas correctement, contacte-nous via ce lien.

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causes

Les causes que nous défendons à travers nos clients

Durabilité

Œuvrer pour un modèle de société durable et florissant

Résilience

Construire une société alerte et résiliente face aux risques

Justice sociale

Vivre dans un monde plus juste, inclusif et solidaire

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missions

Nos services pour les acteurs du changement

Nous leur mettons à disposition les savoirs et compétences nécessaires en référencement web (SEA, Google Ad Grants et SEO) pour leur permettre de bénéficier des moyens qu’ils méritent et accélérer leur vitesse de développement.

Notre mission pour les indépendants qui composent notre équipe

Nous souhaitons offrir aux professionnels de la communication digitale la possibilité de travailler sur des missions en accord avec leur compréhension des enjeux de notre société et leurs valeurs, leur permettre de se développer personnellement et vivre la vie dont ils rêvent.

missions
valeurs

Nos valeurs communes

Agir librement

Permettre à chacun de créer l’environnement de travail qui lui ressemble.

Tisser ensemble

Se donner le temps pour œuvrer et construire collectivement.

Rester bienveillant·e

Prendre soin les uns des autres dans nos actions au quotidien.

Respecter ses engagements

Faire preuve d’intégrité face à nos engagements, sans lien d’autorité ou de hiérarchie.

valeurs